Üretim Sektöründe Faaliyet Gösteren, Yabancı sermayeli müşteri firmamızın fabrikasında istihdam edilmek üzere depo ve ihracat operasyonlarında deneyimli, lojistik süreçlerini yönetecek Lojistik Yöneticisi arıyoruz.

• Üniversitelerin tercihen Lisans eğitimi veren bölümlerinden mezun olmak
• Tercihen İngilizce bilgisi olan
• Bilgisayar Bilgisi: MS Office programlarını etkin kullanabilmeli, özellikle tablolarla raporlama yapabilme yeteneği olmalıdır.
• SAP WM modülü kullanımı gerekmektedir.
• Deneyim: En az 7 yıl tecrübeli, tercihen ihracat yapan kozmetik, gıda, ilaç veya hızlı tüketim sektörlerinde çalışmış olması beklenmektedir.
• Kişilik Özellikleri: Dışa dönük, dürüst, sorumluluk sahibi, sabırlı ve liderlik yetkinliklerine sahip olmalı.
• Kişisel Yetkinlikler: Problem çözme, analitik düşünce, personel sevk ve koordinasyonu konusunda yetkinlik, iş önceliklerini yönetme becerisi, distribütör ve ihracat yönetimi konusunda deneyim.
• Ehliyet: B sınıfı ehliyete sahip olmalı ve aktif olarak araç kullanabilmelidir.
• Askerlik Durumu: Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmalıdır. 
• Lokasyon: Tüm adayların Çorlu-Çerkezköy bölgesinde ikamet etmesi veya edebilecek durumda olması gerekmektedir. 

İş Tanımı:

1. Lojistik departmanının tüm depo alanlarının sorumluluğunu almak.
2. KPI hedefleri belirlemek ve departmanın performansını bu hedefler doğrultusunda ölçmek.
3. Operasyonel süreçleri iyileştirmek ve verimliliği artırmak amacıyla dünyadaki ve Türkiye’deki İyi Depo Uygulamaları’nı (GWP) takip etmek ve uygulamak.
4. Lojistik departmanıyla ilgili yıllık Capex planlarını oluşturmak, onaylanan Capex’lerin satın alım süreçlerini yönetmek.
5. Lojistik süreçlerdeki müşteri problemlerini analiz etmek ve çözümler üretmek.
6. Envanter ve sayım işlemlerini koordine etmek ve sonuçları raporlamak.
7. Lojistik ekipmanlarının periyodik bakımını sağlamak.
8. İş hacmine göre personel ihtiyacını belirlemek ve İK’dan personel talebinde bulunmak.
9. Lojistik departmanında çalışanların performans değerlendirmelerini yapmak ve kariyer gelişim planlarını oluşturmak.
10. Çalışanların yıllık izin planlarını planlamak ve işlerin aksamaması için gerekli önlemleri almak
11. Departman içi ve diğer departmanlarla olan iletişimi koordine etmek.
12. İSG, çevre ve diğer yasal yönetmeliklere uygun şekilde lojistik süreçlerindeki riskleri tespit etmek ve önlem almak.

HUMAN KAPİTAL Türkiye İş Kurumu'nun 02.07.2022 tarih 228 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur. İş arayanlardan ücret alınması yasaktır.